Este jueves se realizó la ceremonia de certificación de cinco cursos en el salón Francisco Coloane. La iniciativa fue desarrollada durante 2025 por Codelco Ventanas para vecinas y vecinos. Participaron estudiantes de enseñanza media técnico-profesional del territorio en la actividad presencial. Las autoridades confirmaron el éxito de la convocatoria masiva realizada en la comuna.
La iniciativa permitió fortalecer competencias laborales en áreas de alta demanda local durante el año. Se incluyeron gasfitería, instalaciones eléctricas y mantenimiento de paneles solares entre las materias impartidas. Esto se enmarcó en el trabajo de la Mesa Empresarial Público-Privada de Capacitación. Dicha instancia articuló a empresas y municipios para potenciar el empleo local efectivamente, entregando herramientas concretas.
En total se ejecutaron cinco cursos que beneficiaron a un total de 260 vecinos. Las clases fueron impartidas por organismos técnicos como la Cámara Chilena de la Construcción. Contaron además con el respaldo del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo. Varias instituciones formadoras participaron activamente en este proceso educativo conjunto regional, entre ellas INCATAL.
Durante el 2025 se dio un paso inédito en el fortalecimiento de la educación técnica. Se benefició a 75 estudiantes de cuarto medio de tres establecimientos educacionales locales. Ellos culminaron su educación media con su diploma técnico y certificaciones reconocidas. Esto mejoró sustantivamente sus posibilidades de inserción laboral o continuidad de estudios, incluyendo convalidaciones.
Michelle Ureta destacó que la educación fue clave para la movilidad social de las comunidades. El alcalde de Quintero, Rolando Silva, valoró mucho que existieran este tipo de iniciativas. Ambos coincidieron en el trabajo colaborativo entre el mundo público y privado. La ceremonia contó con la participación de autoridades comunales y ejecutivos sindicales, reflejando un trabajo conjunto.
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Desde Codelco Ventanas recalcaron que el programa conectó con los objetivos de la Corporación. Buscaron tener al 2030 más del 50% de trabajadores de la zona local. Las y los participantes valoraron el impacto que esta experiencia formativa tuvo en su futuro. La compañía continuó impulsando programas con la convicción de invertir en las personas, fortaleciendo el capital humano.



