En el marco del Mes de la Mujer, Puerto Ventanas S.A. (PVSA) organizó su IX Encuentro de Mujeres Líderes de Puchuncaví, centrado en las mujeres en el mundo portuario. Con la participación de Gloria Hutt, ex ministra de Transportes y Telecomunicaciones, Victoria Vásquez, directora de PVSA, y Constanza Ogaz, alcaldesa mar de Caleta Horcón, el evento reunió a más de 100 asistentes. Esta instancia de diálogo subrayó la importancia de avanzar hacia una mayor equidad en el ámbito portuario y laboral.
La actividad tuvo lugar en un contexto de transformación dentro de PVSA, que actualmente se encuentra diversificando sus cargas y trabajando por una mayor sostenibilidad. En este proceso, las mujeres juegan un papel crucial, lo que hizo aún más relevante este encuentro. Las expositoras compartieron sus experiencias y abordaron los desafíos que enfrentan las mujeres en sus respectivos sectores, con el objetivo de inspirar a las más de 100 personas presentes, especialmente a las 29 mujeres que forman parte de la compañía.
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Luis Fuentes, Gerente de Explotación Sostenible de PVSA, destacó la relevancia de estos encuentros, subrayando que son fundamentales para escuchar relatos diversos e inspiradores que enriquecen el desarrollo integral de las mujeres en el puerto. El evento no solo fue un espacio de aprendizaje, sino también de reflexión sobre cómo los cambios en la industria pueden ser más inclusivos y permitir la participación activa de las mujeres en roles de liderazgo.
Gloria Hutt, exministra de transporte, centró su exposición en el desarrollo portuario en Chile y las oportunidades que el país tiene en este sector. Según Hutt, el desafío está en lograr que los puertos sigan siendo competitivos, no solo en términos de infraestructura, sino también en cuanto a la sostenibilidad y el impacto ambiental. La exministra destacó que el país ha avanzado mucho, pero aún existen retos significativos que deben ser enfrentados de manera colaborativa y con visión de futuro.
Por su parte, Victoria Vásquez compartió su trayectoria profesional y reflexionó sobre las claves de su éxito. En su relato, mencionó tres principios fundamentales: hacer las cosas bien, trabajar en equipo y perseverar. Vásquez recordó que en su camino ha tenido que levantarse muchas veces, aprendiendo de sus errores y comenzando de nuevo, lo que le ha permitido alcanzar posiciones de liderazgo dentro de importantes directorios, como el de Sigdo Koppers.
En el encuentro también estuvo presente Constanza Ogaz, quien abordó los retos que enfrentó al convertirse en la primera alcaldesa de mar de Caleta Horcón. Su participación fue un testimonio del poder transformador del liderazgo femenino en cargos públicos, especialmente en regiones donde las mujeres siguen siendo una minoría en posiciones de poder. Ogaz compartió su experiencia personal y profesional, destacando la importancia de crear redes de apoyo y de fomentar el liderazgo en comunidades marginadas.
Las asistentes al panel de conversación valoraron enormemente la iniciativa, destacando no solo la oportunidad de escuchar relatos inspiradores, sino también de establecer conexiones con otras mujeres líderes y con actores clave del sector portuario. Muchas manifestaron que este tipo de espacios son fundamentales para seguir avanzando hacia una mayor equidad en el entorno laboral y empresarial.
A lo largo del mes de la mujer, PVSA organizó diversas actividades orientadas a empoderar a las mujeres del puerto, entre ellas una navegación a vela en el Club de Yates de Quintero. Esta actividad no solo fue recreativa, sino también una metáfora de la gestión corporativa, donde el trabajo en equipo y la toma de decisiones juegan un papel esencial, similar a la dinámica que enfrentan las mujeres en su día a día laboral.
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El encuentro culminó con la reflexión de las expositoras sobre los próximos desafíos en el sector portuario, especialmente en lo relacionado con la sostenibilidad y la innovación. Gloria Hutt, en particular, subrayó que la clave para enfrentar los retos futuros será la colaboración entre todos los actores del sector, con un enfoque en la inclusión y la equidad de género, lo cual permitirá a las mujeres del puerto seguir creciendo y desarrollándose de manera integral.
